Posts Tagged: اسپور

طارمی با ریزه اسپور قرارداد ندارد؟ زمان دریافت خبر: دوشنبه ۲۸ تیر ۱۳۹۵ ساعت ۰۸:۲۷ منبع خبر: طبقه بندی: در پی جدایی از ریز اسپورت برانکو ایوانکوویچ که گفته بود برای طارمی جایی در تیمش ندارد یک روز بعد او را به خاطر هواداران بخشید تا پروسه بازگشت آقای گل به جمع سرخ ها نهایی… Read Article →

افشای جزئیاتی از تلاش طارمی برای جدایی از ریزه اسپور! زمان دریافت خبر: جمعه ۲۵ تیر ۱۳۹۵ ساعت ۰۹:۳۹ منبع خبر: طبقه بندی: به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛ مهدی طارمی با قراردادی جنجالی به ریزه اسپور ترکیه پیوست اما در روزهای اخیر شایعاتی درباره بازگشت او به ایران مطرح بوده است. یکی از دوستان نزدیک او… Read Article →

قولی که باشگاه ریزه اسپور به رامین رضائیان و مهدی طارمی داد زمان دریافت خبر: پنجشنبه ۲۴ تیر ۱۳۹۵ ساعت ۰۹:۱۱ منبع خبر: طبقه بندی: ابتدا قرار بود فقط رامین رضائیان به ریزه اسپور ترکیه برود. قول و قرار این بود منتهی مهدی طارمی هم ناگهان سر از این تیم در آورد. خود مهدی به… Read Article →

شهباززاده: آلانیا اسپور شروع پیشرفت فوتبال من است/ مدیران استقلال هرچه زودتر در مورد من تصمیم بگیرندمهاجم فصل گذشته استقلال از مسئولان تیمش خواست که چه در صورت جدایی و چه در صورت ماندن در این تیم هرچه زودتر تکلیف او را روشن کنند و مواضع خود را روشن اعلام کند. شهباززاده: آلانیا اسپور شروع… Read Article →

پشت پرده انتقال آقای گل به ریزه اسپور زمان دریافت خبر: پنجشنبه ۱۰ تیر ۱۳۹۵ ساعت ۲۰:۳۴ منبع خبر: طبقه بندی: به گزارش “ورزش سه”، ابراهیمی نوشته است: این نوشتار گزارش گونه دفاعیه ای برای هیچکس نیست.نه مهدی طارمی،نه باشگاه پرسپولیس و نه حتی خودم.شرح ماوقعی است که اگر گاه نام دیگران در آن آمده… Read Article →

توافق طارمی با چایکور ریزه اسپور برای عقد قرارداد 3 ساله؟ زمان دریافت خبر: سه شنبه ۰۸ تیر ۱۳۹۵ ساعت ۱۴:۵۱ منبع خبر: طبقه بندی: وبسایت رسمی برنامه نود – مهاجم فصل گذشته پرسپولیس با سران باشگاه چایکور ریزه اسپور به توافق رسید. – به گزارش وب سایت نود و به نقل از تسنیم، مهدی… Read Article →

فیلم/ جو زیبای ورزشگاه جدید بشیکتاش قبل از بازی مقابل بورسا اسپور فیلم/ جو زیبای ورزشگاه جدید بشیکتاش قبل از بازی مقابل بورسا اسپور فیلم/ جو زیبای ورزشگاه جدید بشیکتاش قبل از بازی مقابل بورسا اسپور خرید بک لینک دانلود فیلم جدید

Scroll To Top